Prezența noastră globală vine cu responsabilități care depășesc granițele obținerii profitului, astfel de peste 160 de ani, contribuim cu pasiune la dezvoltarea durabilă a societății, conștienți că putem prospera doar dacă oamenii, planeta și comunitățile din jurul nostru prosperă la rândul lor.
La HEINEKEN, sustenabilitatea nu este o funcțiune separată, ci un principiu care ghidează modul în care lucrăm, decidem și creștem ca business. Este integrată în întregul model operațional prin strategia globală Brew a Better World 2030, care stabilește obiective clare pentru Consum Responsabil, Social și Mediu. Astfel, fiecare funcțiune — de la Supply Chain și Comercial până la HR, Producție, Financiar sau Corporate Affairs — contribuie direct la atingerea acestor obiective prin procesele și deciziile de zi cu zi.
Privim sustenabilitatea ca pe un vector de reziliență operațională și un diferențiator competitiv. Nu ne limităm la a raporta sustenabilitatea, o practicăm în mod real: de la eficiență energetică și reducerea amprentei de carbon, până la incluziune, siguranță și promovarea consumului responsabil. Abordarea noastră holistică ne permite să operăm în armonie cu oamenii și planeta, consolidând în același timp performanța pe termen lung.
În ultimii ani, am învățat, am inovat și am integrat sustenabilitatea în modul în care operăm. Odată cu strategia Evergreen 2030, intrăm într-o nouă etapă a programului Brew a Better World: o evoluție, nu un nou început. Construim pe realizările de până acum pentru a continua să facem progrese semnificative într-o lume din ce în ce mai volatilă și incertă.
Ne rafinăm agenda pe toți cei trei piloni și ne concentrăm pe domeniile în care putem genera cel mai mare impact, oferind valoare atât businessului, cât și comunităților.
Asta înseamnă alegeri inteligente, utilizarea responsabilă a resurselor și un echilibru între sustenabilitate, creștere și eficiență operațională. Păstrăm cele trei direcții-cheie ale strategiei Brew a Better World: Consum Responsabil, Social și Mediu fiecare cu obiective ambițioase care ne ghidează progresul.
Ambiția noastră este să fabricăm bere și cidru în mod sustenabil și, în același timp, ca produsele noastre să fie consumate în mod responsabil de către consumatori. La nivel global ne-am propus ca în fiecare țară să le putem oferi consumatorilor opțiuni cu 0.0% alcool; astfel în România, avem în prezent, șapte astfel de opțiuni în portofoliul nostru: Heineken® 0.0, Birra Moretti® 0.0, Ciuc® Radler Zmeură, Ciuc® Radler Lămâie, Ciuc® Radler Vișină și Ciuc® Radler Tropical.
În plus ne dorim să facem din 0.0 o alegere naturală, vizibilă și aspiratională — nu o excepție: un ‘cheers’ autentic, pentru gust și pentru moment, fără scuze și fără etichete.
Împreună cu Asociația ALIAT pentru Sănătate Mintală, dezvoltăm un ecosistem de programe care susțin prevenția, informarea și sprijinul specializat contribuind pe termen lung la o cultură a alegerii conștiente și informate.
AlcoHelp, programul prin intermediul căruia oferim intervenții dedicate persoanelor afectate de abuzul de alcool;
AlcoInfo Points, puncte de informare despre consumul de alcool și dependențe, amplasate în spitale din întreaga țară;
AlcoLine, linia de consiliere care oferă sprijin și îndrumare celor aflați în nevoie;
AlcoEdu, platforma educațională dedicată părinților, profesorilor și cadrelor medicale, cu resurse validate, despre prevenția consumului nociv;
Săptămâna Națională AUDIT, o inițiativă de evaluare națională a consumului de alcool, cu intervenții scurte și un format hibrid, accesibil prin www.testareaudit.ro;
Cortul de Chill, prezent în spații recreaționale și la festivaluri precum Vama Veche, Electric Castle și Rockstadt, unde promovăm reducerea riscurilor și prevenirea consumului abuziv, într-un mod deschis și relevant pentru public. Mai multe detalii puteți găsi pe site-ul partenerului nostru: ALIAT – Asociatia Aliat pentru Sanatate Mintala
Strategia Brew a Better World 2030 reafirmă angajamentul nostru pentru corectitudine și incluziune. Ne menținem obiectivele privind egalitatea de gen și asigurarea unui salariu echitabil pentru toți angajații.
Credem că succesul pe termen lung se construiește prin șanse egale de dezvoltare, un mediu de lucru sigur și o cultură care pune oamenii pe primul loc.
De aceea, investim constant în programe de sănătate și siguranță la locul de muncă și în dezvoltarea abilităților de leadership, cu scopul de a preveni accidentele grave și de a crea un context în care fiecare coleg se simte protejat și respectat.
În același timp, ne extindem impactul în comunitățile noastre prin inițiative care susțin fermierii, mediul local și oportunitățile economice pe termen lung.
Prin parteneriate cu organizațiile non-guvernamentale, contribuim la susținerea diferitelor proiecte din comunitățile din care facem parte. În plus, susținem echipe sportive de tradiție din cele trei comunități în care avem fabrici (Miercurea Ciuc, Ungheni, Craiova) în domenii precum fotbal, hochei pe gheață, ciclism și contribuim la organizarea principalelor evenimente locale.
La HEINEKEN, grija pentru oameni și responsabilitatea față de comunitate sunt parte din modul de a lucra zi de zi, alături de cei pentru care producem berea pe care o apreciază, motiv pentru care ne-am dorit să creem o cultură a implicării și în rândul angajaților prin acțiuni de voluntariat care au vizat în 2025 arii precum: protejarea mediului, sprijinirea comunităților vulnerabile și a unor instituții cheie, demonstrând un angajament constant față de dezvoltarea sustenabilă.
În 2025, 7 din 10 colegi au ales să se implice în astfel de inițiative, demonstrând angajamentul nostru comun față de dezvoltarea sustenabilă.
Apa este esențială pentru berea pe care o producem – peste 90% din compoziția ei – motiv pentru care eficiența consumului de apă și protejarea bazinelor hidrografice reprezintă o prioritate pentru noi.
Ne-am angajat ca, până în 2030, să reducem consumul de apă din operațiunile noastre la 2,9 hl/hl, contribuind astfel la utilizarea responsabilă a acestei resurse vitale. Astfel ne îmbunătățim constant procesele de producție pentru a ne atinge obiectivul.
În privința ambalajelor, ne-am propus ca până în 2030:
Abordăm totodată una dintre cele mai mari provocări de mediu: reducerea emisiilor de CO₂.
Ambiția noastră este să atingem Net Zero emisii în Scope 1 și 2 până în 2030, iar la nivelul întregului lanț valoric până în 2040, accelerând tranziția către un model de business cu impact climatic redus.
HEINEKEN România contribuie activ la tranziția energetică prin proiecte care demonstrează integrarea sustenabilității direct în operațiuni, precum instalarea pompelor de căldură în fabricile din Craiova și Mureș.
Realizate într-un timp foarte scurt, printr-o colaborare eficientă între echipele interne și parteneri tehnici, aceste inițiative contribuie la reducerea amprentei de carbon, creșterea eficienței energetice și consolidarea rezilienței operaționale.
Proiectele susțin obiectivele globale de Net Zero și poziționează HEINEKEN România ca un lider industrial în soluții energetice sustenabile, prin investiții concrete, măsurabile și orientate spre performanță pe termen lung.
Provocările cu care ne confruntăm sunt complexe și nu pot fi rezolvate individual. Schimbarea reală și durabilă necesită colaborare — cu colegii, furnizorii, partenerii și comunitățile. Singuri putem face progrese, împreună, creăm un impact real.
Noul nostru motto, „Together We Can”, surprinde acest spirit.
Vă invităm să citiți mai multe detalii despre rezultatele strategiei noastre globale, în cel mai recent raport de sustenabilitate al HEINEKEN. 2025 Heineken NV Annual Report
